安全な職場づくりのために

私たちの仕事は安全が第一です。

最近の工事現場は建設機械での作業が多く、作業員の安全を守るための安全基準がしっかりしています。以前の危険なイメージな職場ではなくなっています。

また、より一層安全に働けるよう、私たちはKYT（危険予知トレーニング）を月に1度開催し、危険防止のために何をすべきかを従業員みんなで議論しています。

資格取得制度も充実しています

もちろん経験者も歓迎いたしますが、社員のほとんどは未経験の状態から、一から仕事を覚えています。ベテラン社員もみんな優しく指導してくれるので、安心して技術を身に着けることができます。

また、資格取得についてもサポートを行っています。

土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、大型免許など業務に直結する資格・免許をはじめ、当社が必要と感じた資格取得や勉強については支援を行っております。

安心の福利厚生制度と通年雇用

池田建設工業で働いていただくからには、生活について不安を抱くことなく仕事に集中できる環境を作り上げる必要があると考えています。

そこで通年雇用を基本とし、福利厚生についてもどんどん充実させていきたいと考えています。

産休制度や育休制度などの子育てに関する制度や、明確な給与水準・キャリアアップ制度を設けています。また、希望者は英会話を学ぶことができたり、健康管理のためにジムに通うことができるなど、新しいチャレンジも行っております。

働きやすい職場を作り、業界をリードしていきたいと考えております。